下列人力资源供给预测技术中，哪一项属于外部预测技术？（）

人力资源战略宏观环境分析法，包括哪几个因素？（）

部门管理者是绩效管理的实施者和部门绩效的直接承担者。

跨国公司需关注外派人员的（）。

关于人力资源管理外包需要注意的事项，正确的说法是（）。

拓展训练最适合开发与群体有效性有关的能力，比如自我知觉能力.解决问题的能力.冲突管理能力以及风险承担能力等。

人力资源管理外包意义在于（）。

委员会结构可以是常设性的和临时性的。

在职培训是指员工在不脱离工作岗位的情况下，由部门经理.业务主管或其他经验丰富.技术过硬的员工在日常工作过程中对员工进行的定期或不定期的业务传授和指导。

在人力资源管理中，学习指的是能够陈述事实或知识。