A.无力改变现状的中小股东可以通过抛售股票“用脚投票”
B.无力扭转股价下滑局面的经理人主动辞职
C.有能力的企业家以较低成本获得足够多的表决权
D.获得公司控制权的收购方改组董事会、更换经理人
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A.董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务
B.公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
C.公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益
D.企业与其关联方之间的业务往来,不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的,税务机关有权按照合理方法调整
A.对股东权利的规定
B.对股东的代理人职责的规定
C.对公司内部治理机制的权责范围和运行机制的规定
D.对内部人行为的限制性规定
A.公司法、证券法等法律层面的条文
B.证券交易所的有关监管规定
C.会计准则等规章制度
D.公司治理准则等需要“遵守或解释”的指引性文件
A.公司法
B.破产法
C.证券法
D.税法
A.投资者法律保护较强的地区,金融市场越发达
B.投资者法律保护较弱的地区,金融市场越发达
C.投资者法律保护较强的地区,股权结构更为集中
D.投资者法律保护较弱的地区,股权结构更为集中
A.立法的完善程度,反映了投资者法律保护涵盖范围的大小
B.执法的完善程度,反映了投资者法律保护涵盖范围的大小
C.立法水平反映了投资者法律保护的力度和效率
D.执法水平反映了投资者法律保护的力度和效率
A.公司与供应商、客户之间的买卖合同
B.公司与银行之间的借款合同
C.股东与经理人之间的代理关系
D.大股东与中小股东之间的代理关系
A.参与股东大会,投票更换经理人
B.要求企业做出更严格的信息披露
C.要求签订更严格的债务条款
D.与企业高管谈判,直接干预企业经营管理决策
A.肯定契约
B.积极契约
C.消极契约
D.财务契约
A.绑定效应
B.自由现金流效应
C.信号效应
D.挤出效应
最新试题
在英美公司治理模式下,家族家长掌握企业的决策权,董事会独立性非常低,独立董事形同虚设。
以股权激励为代表的长期激励性薪酬通常在英美等国公司高管薪酬体系中占据较大比例。
声誉机制的存在意味着即使经理人从原公司离职,其不当行为对个人造成的影响也将长期存在,这使得公司与职业经理人的关系从一次博弈变为多次重复博弈,将有效地避免经理人的短视行为。
经理人的管理防御行为可以减少公司经理人的无序更换,确保公司经营策略的稳定,提升企业价值,因而是一项重要的公司治理机制。
公司治理领域提到的审计机构包括会计师事务所、审计师事务所、审计署、董事会中的审计委员会、公司内部审计部门等。
有效的经理人市场将向经理人施加额外的压力,促使经理人从股东的长远利益出发行事,完全避免经理人的短视行为。
产品市场竞争作为一项重要的外部治理机制,能够及时反映公司治理的绝大多数瑕疵。
在股东保护较强的地区,强制分红这一股东保护机制更为普遍。
公司在产品市场中的失败受多种因素的影响,并不能完全归咎于经理人能力和努力,因而不能因产品市场竞争的失败就认为经理人管理能力低下。
投资者法律保护并不是在证券投资诞生之初就有,而是随着证券投资市场不断发展和演进而在过程中产生并逐步完善的。