判断题在科层制中,承担客观责任是一个复杂和动态的过程。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
5.多项选择题在伦理决策中寻找合适的行动方案时,需要保持平衡的因素是()
A.答辩彩排
B.道德规则
C.伦理准则
D.预期的自我评价
6.多项选择题负责任行为中组织文化主要包括()
A.范例
B.行为守则
C.信条
D.协作安排
7.多项选择题客观责任在具体形式上表现为()
A.职责
B.权利
C.义务
D.权力
8.多项选择题保持行政责任的限度和对组织忠诚的限度具备基本因素()
A.超越身份认同
B.培养组织内外的自我意识
C.建立法律法规
D.建立法律机制
9.多项选择题角色冲突的根源在于两种对抗性利益的存在,这两种利益是()
A.集体利益
B.公众利益
C.个人经济利益
D.国家利益
10.多项选择题培养身份认同资源包括()
A.社区身份认同
B.社会身份认同
C.职业身份认同
D.政治身份认同
最新试题
政府信任关系建构的基本原则是什么?
题型:问答题
人与人之间的五种主要关系,包括“父子有亲、君臣有义,夫妇有别,长幼有序,朋友有信”的是()
题型:单项选择题
行政人格具有净化道德环境的作用。
题型:判断题
忠于()是政府的首要义务。
题型:单项选择题
行政执法主体的()对全社会具有示范性。
题型:单项选择题
()构成行政人员内心深处最基本的“道德律”,是推动行政人员履行行政管理职责的内在精神力量。
题型:单项选择题
树立典范是行政作风的培养方法之一。
题型:判断题
()是行政荣誉配置的最高、最权威的主体。
题型:单项选择题
非行政人员也可以具有行政人格。
题型:判断题
行政人员违法行政纪律规范所承担的后果主要表现在具体的()上,可能包括行政警告、记过、降级等。
题型:单项选择题