A.任职资格
B.工作内容
C.晋升途径
D.工作职责
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A.态度
B.指导语
C.环境要求与时间限制
D.以上三项皆是
A.系统结构化帮助指导
B.辐射性帮助指导
C.递进式帮助指导
D.多元化帮助指导
A.内部管理的问题
B.员工待遇的问题
C.用人存在的共性问题
D.工作氛围的问题
A.家庭经济困难型
B.就业心态偏离型
C.综合能力偏低型
D.专业技能局限型
A.以为服务对象创造最人的满意为宗旨,积极改进就业服务
B.就业服务机构的利益高于一切
C.服务对象的利益高于一切
D.多做指导,多提供就业信息,让更多的服务对象了解就业服务机构
A.当地人民政府
B.上一级人力资源社会保障行政部门
C.场地提供方
D.用人单位
A.因人设岗
B.因岗设人
C.整合资源
D.政策补贴
A.岗位需要具备什么素质的人才
B.相应的职业的一般工作环境
C.职业未来的发展通道以及一般成长路径
D.职业对经济社会发展和生产生活有何价值
A.省时
B.主观
C.科学
D.公平
A.实地考察法
B.工作日志法
C.互联网就业服务
D.残疾人雇主培训
最新试题
问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、()三方面的情况。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
职业指导工作模式是由()构成。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
下列工种中,不属于农副产品加工人员职业的是()。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
对重点帮扶人员实行实名制管理,做到精细服务,全过程留痕,实施“一人一策”跟踪服务。这体现出()原则。
了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。