多项选择题面试快结束时,HR问我还有什么想问他们的,不应该问()
A.我多快能转另一个职位?
B.你还提供其他职位吗?
C.什么时候能涨工资?
D.我什么时候可以得到面试结果的回复?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
5.单项选择题无领导小组讨论面试前的准备不包括()
A.事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型
B.事先熟悉各种题型,做到心中有数
C.调整好状态,保证充分展示自身优势
D.按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色
9.单项选择题“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,在电梯里面的时间大概有15秒,你如何在这段时间里打动他?”这是一道什么类型的面试题()
A.情景面试
B.结构化面试
C.压力面试
D.行为面试
10.单项选择题根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式()
A.情景面试
B.无领导小组讨论面试
C.结构化面试
D.压力面试
最新试题
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
题型:判断题
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
题型:单项选择题
下列哪些属于就业途径?()
题型:多项选择题
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
题型:单项选择题
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
题型:多项选择题
属于马斯洛需要层次理论的是()
题型:多项选择题
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
题型:单项选择题
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
题型:判断题
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
题型:判断题
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
题型:多项选择题