单项选择题通过（）形成劳动标准是企业内部自发形成劳动标准的一种方式，主要是工会或者职工代表与企业在协商的基础上签订集体合同，通过集体合同确定企业内部劳动标准，使得该企业内的劳动者各方面权益得到更好的保护。
A.集体合同
B.企业劳动标准
C.劳动规章制度
D.劳动合同样本
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1.单项选择题我国对民商事仲裁活动和仲裁裁决的监督，除人民法院在执行程序上进行制约以外，主要实行（）。
A.仲裁系统外部监督制度
B.仲裁系统内部监督制度
C.仲裁系统审计监督制度
D.仲裁系统交叉监督制度
2.单项选择题（），即劳动保护标准，是国家为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的各种标准的总称，包括国家劳动安全卫生立法和劳动安全卫生规章制度。
A.安全卫生立法标准
B.劳动安全卫生规章
C.工资报酬标准
D.劳动安全卫生标准
3.单项选择题《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。
A.六十日
B.一年
C.两年
D.六个月
4.单项选择题（）指的是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稻定和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最低标准并强制加以推行的劳动法律机制。
A.劳动仲裁
B.劳动标准
C.劳资调解
D.劳动基准
5.问答题简述劳动合同变更的基本条件。
7.问答题保障和监督执行最低工资标准的规定有哪些？
8.单项选择题非全日制用工应当（）。
A.由双方当事人订立口头协议
B.每日工作时间不超过4小时
C.订立书面劳动合同
D.至少每十五日结算支付一次劳动报酬
9.单项选择题经调解组织调解达成劳动人事争议调解协议的，当事人可以向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请，仲裁委员会经审查，认为符合法律规定的，出具（）。
A.仲裁决定书
B.仲裁调解书
C.仲裁裁决书
D.调解协议书
10.单项选择题劳动者申请仲裁主张是被用人单位口头辞退，而用人单位答辩主张是劳动者自动离职，则（）。
A.由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任
B.由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任
C.双方共同承担举证责任
D.劳动者不能举证证明的，由其承担不利后果