A.上级部门批准
B.明确的目标
C.协作意愿
D.信息交流
E.充足的资金
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A.德国人
B.哈佛大学学生
C.新泽西贝尔电话公司总经理
D.1949年去世
E.自幼家境贫寒
A.出生于澳大利亚
B.哈佛大学任教
C.提出管理人员的职业化
D.霍桑试验
E.自幼家境贫寒
A.美国人
B.被称为“组织理论之父”
C.提出管理人员的职业化
D.19岁进入工厂
E.出生于律师家庭
A.著有《工业管理与一般管理》一书
B.1841年出生
C.提出管理的十四条原则
D.美国人
E.被称为“组织理论之父”
A.集中化
B.正规化
C.制度化
D.统一指挥
E.分工
A.1856年出生
B.1841年出生
C.英国人
D.美国人
E.提出科学管理理论
A.要有领导方法
B.管理要以分析为依据
C.承认不肯定性
D.管理大型组织的必要条件是规定组织的目标
E.决策要以科学为依据
A.工作定额原理
B.实行职能工长制
C.计件奖励工资制
D.标准化原理
E.目标管理
A.“金属切削试验”
B.动作研究试验
C.“铁锹试验”
D.霍桑试验
E.“搬运生铁块试验”
A.吉尔布雷斯夫妇
B.亨利•约尔
C.乔治•巴思
D.切斯特•巴纳德
E.亨利•甘特
最新试题
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
下面不属于管理道德类型的是()
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。