通过价值观排序与分类活动，可以了解自己的价值观。

舒伯认为，对大多数人而言，工作与职业是人格组织的核心。

要不要转行转岗是常见的职业环境的选择问题。

生涯规划师可以帮助来访者规划一个确定的未来。

生涯是一种意识的觉醒，是发现自我，成就自我的过程。

三维定位模型中的热情就是指选择自己的兴趣爱好。

生涯规划师（CDF）提供其角色范畴内的协助给当事人，如获取职业信息、或职业搜寻与应征等。

空间智能强的人能有效地运用数字和推理的能力。

性格与工作要求特性一致，则适配性比较高。

自我探索不可以简单的当做贴标签。