“螃蟹效应”就是一种组织伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。（）

判断题“螃蟹效应”就是一种组织伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。（）

1.判断题作为一名管理者，仅有幽默感就是不够的，毕竟领导魅力的获得不能靠幽默个性或者吸引员工的娱乐性评论。（）

2.判断题从技术提拔上来的管理人员，往往都就是技术工作拔尖的工作者，往往她们不善于独立思考。（）

3.判断题专业技术人员就是一般员工。（）

4.判断题专业技术人员的职业素养包括成就导向，冲击影响力，主动积极，自信心，关心秩序，团队合作精神，客户服务导向七方面内容。（）

5.判断题没有丰富的知识，专业技能提高就失去了基础。（）

6.判断题以胜任力为特征的培训需求分析，就是现代人力资源管理中比较新的、广泛应用的一个思维方式。（）

7.判断题专业技术人员在专业知识方面不需要补缺。（）

8.多项选择题创新主要包括（）等领域。

A.实物与制度
B.对策
C.理论
D.心态

9.多项选择题小组合作学习包括很多种讨论形式，主要有（）

A.有组织地讨论
B.开放式讨论
C.陪伴式讨论
D.5-7人组合

10.多项选择题专业技术人员的通用技能有（）

A.概念就是思考
B.分析式思考
C.信息寻求技能
D.人际理解技能