A.客户
B.与相关方的外部沟通
C.政府监管部门
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.GB/T13861—2009
B.GB18218-2009
C.GB18265-2000
A.危险源分级
B.风险评价
C.风险排查
A.危险源
B.风险点
C.风险信息
A.作业条件危险性分析法
B.风险矩阵法
C.MES法
A.对于该级别风险,只有当风险已降低时,才能开始或继续工作
B.应仔细测定并限定预防成本,在规定期限内实施降低风险措施
C.如果无限的资源投入也不能降低风险,就必须禁止工作,立即采取隐患治理措施
A.可能性和严重性
B.可能性
C.严重性
A.技术负责人
B.主要负责人
C.安全管理人员
A.总则
B.通则
C.导则
A.排查类型
B.排查方法
C.排查人数
A.特大事故隐患
B.较大事故隐患
C.重大事故隐患
最新试题
职业病危害风险分级是依据工作场所职业病危害因素的危害程度、检测结果和劳动者体力劳动强度对接触职业病危害作业进行的分级。()
职业病危害风险点主要指接触职业病危害的作业岗位(工种)。()
安全生产风险管理体系建设能有效提高企业全员的风险意识。()
职业健康检查费用由接触职业病危害的从业人员承担。()
从业人员在300人以上的高危生产经营单位和从业人员在1000人以上的其他生产经营单位,应当建立本*单位的安全生产委员会。
生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。
双重预防体系建设时危险源辨识的方法一般选用两种方法,一是工作危害分析法,另一种是安全检查表法,企业可以根据工艺特点选用其他危险源辨识方法。()
劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由负有安全生产监督管理职责的主管部门先行支付。()
存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本-单位的职业病危害因素,并定期检测、评价。()
以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。()