A.忽略客户的不满,避免引起冲突
B.向客户提供解决方案,尽力解决问题
C.向客户提供折扣或优惠,以弥补不足
D.询问客户是否需要进一步的支持或帮助
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.您对我们的服务满意吗
B.您对我们的产品满意吗
C.您对我们的员工满意吗
D.您会推荐我们的产品或服务给其他人吗
A.客户签约后立即进行
B.客户使用产品或服务后一个月进行
C.客户使用产品或服务后三个月进行
D.客户使用产品或服务后半年进行
A.先进行自我介绍,然后进行技能测试,最后进行面试官提问
B.先进行简历筛选,然后进行初次面试,最后进行复试
C.先进行初次面试,然后进行技能测试,最后进行面试官提问
D.先进行自我介绍,然后进行初次面试,最后进行复试
A.地点的便利性
B.地点的设施
C.地点的安全性
D.地点的舒适度
A.固定时间面试
B.候选人选择时间面试
C.随机时间面试
D.按顺序面试
A.面试时间的安排
B.面试地点的选择
C.面试官的选定
D.面试流程的设计
A.职位描述的不准确
B.候选人不诚实回答问卷或面试问题
C.人工智能算法的误差
D.以上都是
A.依赖人工智能算法进行自动匹配
B.增加更多的候选人和职位数据
C.定期进行员工满意度调查
D.以上都是
A.简历筛选
B.面试安排
C.候选人评估
D.推荐信撰写
A.提高求职者的找到工作的成功率
B.帮助用人单位找到最合适的候选人
C.增加猎头公司的业务量
D.提升整个社会的就业率
最新试题
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
下列选项中,需要文化程度最高的一组职业是()。
了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、()三方面的情况。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率,体现出()。
职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况,对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的()。