组织公民行为的主要特征有（）。

组织学习的行动主体是归根结底还是个人，组织学习的目的最终还是要实现个人认知改变和行为改变。

对心理契约形成产生影响的因素包括（）。

组织社会化的主导者主要包括（）。

俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人将领导行为划分成结构和关怀两个维度，其中属于结构维度的变量包括（）。

影响组织创新的个体因素有（）。

一种优秀的组织文化背后，一定有一位或众多出色的领导者。

（）理论认为，组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应，不同的人对管理方式的要求是不一样的。

群体内的人际间产生冲突往往出于（）等原因。

当个体同时存在多个组织认定时，会使其组织认同模糊甚至削弱。