A.电子学习
B.经验练习
C.指导和指导
D.在职培训
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A.管理技能
B.团队建设技能
C.监督技巧
D.沟通技巧
A.工作方向和程序取向
B.工作单位方向和组织方向
C.工作单位方向和小组方向
D.组织方向和群体取向
A.解释所有积极的问题,包括工作的灵活性质
B.过度美化员工的成长机会
C.在办公室承诺一个充满活力和乐趣的工作文化
D.比划雇员可能的加班时间
A.他们已经不太受欢迎了
B.它们对监督职位的预测相对较好
C.他们无法预测工作表现
D.它们主要用于与保险有关的工作
A.空间测试
B.性能模拟试验
C.智能测试
D.心理测验
A.入学错误
B.拒绝错误
C.接受错误
D.接收错误
A.入学错误
B.拒绝错误
C.接受错误
D.接收错误
A.射击
B.裁员
C.损耗
D.转让
A.公司有一项最后的decruitment政策
B.年轻的劳动力更有效率,而年长的员工更忠诚
C.年长的雇员宁愿自愿退休,而不愿被解雇
D.公司承诺不惜一切代价维持劳动力多样性
A.他们产生许多不合格的候选人
B.他们对特定公司的有限承诺
C.只能用于入门级职位
D.他们不增加雇员的多样性和混合
最新试题
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
下列属于古典的社会责任的观点是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
下面不属于道德发展的层次是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
大型发电机组等的生产技术属于()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。