A.提高劳动力市场信息的透明度
B.确保各类就业弱势群体得到帮助
C.提高就业服务工作效率和质量
D.保持就业服务工作的连续性
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A.告诉服务对象自己所处真实的情况
B.紧密结合服务对象社会文化背景开展职业指导
C.不得因为服务对象信仰歧视服务对象
D.把尊重差异作为职业指导人员的职业道德标准
A.专一性
B.特别性
C.针对性
D.准确性
A.守法原则
B.真实性原则
C.时效性原则
D.节约性原则
A.自主创业
B.公共就业
C.灵活就业
D.机关事业单位就业
A.形式和内容搭配要根据实际情况灵活掌握
B.建立角落传媒的意识
C.科学利用宣传栏和宣传牌
D.细分体验“环节”要适度
A.岗位名称
B.用人单位的社会声誉
C.薪资构成
D.学历要求
A.企业名称
B.所属行业
C.所属行政区划
D.问题类型
A.提供晋升发展通道
B.增强员工入职信心
C.提供人文关怀
D.放宽招工条件
A.城乡就业
B.三次产业
C.第三产业
D.新兴产业
A.过渡阶段
B.成熟阶段
C.起始阶段
D.结束阶段
最新试题
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。
职业指导工作者应将()简要地介绍给服务对象。
在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况,对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的()。
了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。
运用职业测验要认真做好测验的()工作。
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。