A.需要加入,需要安全,需要权力
B.需要取得成就,需要权力,需要加入
C.需要权力,需要成就,需要安全
D.需要权力,需要安全,需要加入
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.弗雷德里克赫茨伯格
B.亚伯拉罕.马斯洛
C.大卫麦克里兰
D.麦理觉议员
A.赫茨伯格认为,导致工作满意度的因素与导致工作不满的原因相同
B.为了激励人们,赫茨伯格建议强调工作的卫生因素
C.赫茨伯格的理论影响了我们目前设计工作的方式
D.根据赫茨伯格的数据,从工作中去除dissatisfying特征将会使工作更加令人满意和激励
A.工作条件
B.薪金
C.责任
D.安全
A.承认
B.提高
C.工作条件
D.责任
A.内在因素导致工作不满
B.外在因素对工作满意度的影响最大
C.外在因素与工作不满相关
D.内在因素对工作满意度影响不大
A.大卫麦克里兰
B.亚伯拉罕.马斯洛
C.麦理觉议员
D.弗雷德里克赫茨伯格
A.自上而下的决策结构
B.严格的监督和控制雇员制度
C.使工作范围缩小,深度浅
D.参与性管理
A.社会;生理
B.安全;自我实现
C.自我实现;生理
D.社会;安全
A.社会
B.自尊
C.安全
D.自我实现
A.安全需要
B.自我实现需要
C.自尊需要
D.社会需要
最新试题
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
下列不属于集权优缺点的是()
下面不属于道德发展的层次是()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
下列属于古典的社会责任的观点是()
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()