以下关于工种特殊、专业性强岗位的要求的描述中，不符合的是（）

单项选择题以下关于工种特殊、专业性强岗位的要求的描述中，不符合的是（）

A.需要接受培训
B.具备一定专业技术
C.具备本科及以上学历
D.具有相关工作经验

1.单项选择题统一人力资源服务标准，建立标准的推行、宣传、评估工作体系，发挥服务标准的规范引领作用是（）的内容。

A.完善改革配套政策
B.加强对人力资源市场的统筹管理
C.完善公共就业和人才服务体系
D.加快推进公共服务与经营性服务分离改革

2.单项选择题职业指导资源开发的主要途径中，强调要瞄准用户需求，突出资源开发的定位，这意味着应该要（）

A.专注于职业指导工作者的需求
B.适配于公共就业服务机构的需求
C.针对群体的共性问题并制定解决方案
D.总结现有经验并制定更细化的方法

3.单项选择题在（）时，应结合当地经济状况、工资水平、人力资源结构等因素，引导用人单位针对其自身发展目标改善薪酬待遇、人力资源储备等方面的管理水平。

A.提供用工行为指导
B.对特定群体提供专门指导
C.提供职业培训方面的指导
D.提供招聘用人指导

4.单项选择题在指导实施职业指导项目时，协调处理部门和工作人员之间的问题是为了（）

A.提高项目效率
B.减少成本
C.增加工作任务
D.加强风险控制

5.单项选择题职业指导内容子体系没有（）的构成。

A.规范类项目层次
B.功能类项目层次
C.重点区域类项目层次
D.推进类项目层次

6.单项选择题人力资源社会保障部官方网站提供的数据资料可以用来（）

A.为政府部门分配资源
B.做行业研究和分析
C.推动就业的创新
D.促进产业的发展

7.单项选择题实施职业指导项目时的质量控制不包括（）

A.熟悉项目的质量标准
B.吸取类似项目的经验教训
C.设立质量检查节点
D.加强团队合作

8.单项选择题在工作环境分析的逻辑层次分析中，进行比较性分析时，应重点注重的核心要素指标是（）

A.职业环境、技能要求、薪酬待遇、工作时间
B.职业名称、定义、学历要求、工作环境
C.工作流程、工时制度、薪酬福利待遇、企业文化
D.行业发展趋势、企业前景、工作氛围、人际关系

9.单项选择题在指导帮助劳动者强化劳动权益保护意识时，应该着重提高求职者对（）方面的了解。

A.政府政策
B.社会活动
C.劳动权益环境与政策
D.行业竞争情况

10.单项选择题进行职业定位的目的是（）

A.增加求职者知识面
B.帮助求职者寻找工作机会
C.限制求职者的选择
D.营造良好的求职氛围