问答题什么是引导教育，企业为什么重视员工引导教育？
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大卫·库伯体验式学习模型是（）
题型：单项选择题
成人学习理论对员工培训与开发中的启示，下面说法正确的是（）
题型：多项选择题
强调个人在职业生涯发展中的主观能动性，组织通过帮助个人评估其技术、能力、了解自身的兴趣、价值观、机会等因素，从而选择合适的职业生涯发展目标，建立起一个比较现实的职业规划方案，并努力去实现它。这描述的是以下哪个概念？（）
题型：单项选择题
培训有效性评估的目的和意义包括（）
题型：多项选择题
组织层面分析中主要通过（）分析来决定组织中哪里需要培训。
题型：多项选择题
差异化战略下的培训战略不包括（）
题型：单项选择题
介于集权式和分权式之间的组织采用的培训与开发策略是（）
题型：单项选择题
培训培训者的内容主要包括（）
题型：多项选择题
战略性培训更加强调与组织的使命、核心价值观、战略目标等协调一致。培训与开发的战略性主要体现在培训与开发流程的培训需求分析，尤其体现在培训需求分析中的工作分析。
题型：判断题
培训开发流程包括（）
题型：多项选择题