在员工奖励计划中，员工为（）而得到奖励。

单项选择题在员工奖励计划中，员工为（）而得到奖励。

A.招募新员工
B.检举腐败
C.提高生产率
D.不抱怨工作环境

1.单项选择题管理者激励低技能、低工资员工的合理方法是（）。

A.在工作场所播放音乐
B.采用员工奖励计划
C.用失业来威胁绩效低的员工
D.员工互助团体

2.单项选择题公开管理鼓励员工（）。

A.像老板一样思考
B.与管理层分享自已的财务状况
C.作出组织所有的高层决策
D.忽略组织的需要

3.单项选择题通过与员工共享组织的财务状况，（）能提高员工绩效。

A.根据绩效支付报酬
B.公开管理
C.公平管理
D.权变管理

4.单项选择题下列哪个选项不是众所周知的激励非固定员工的方法（）。

A.未来终身雇佣的承诺
B.培训机会
C.培养市场技能的机会
D.与终身雇员一起工作的机会

5.单项选择题下列哪个选项能最有效地激励专业人员（）。

A.高薪
B.组织中的地位和权力
C.工作时间短和良好的工作环境
D.富有挑战性的问题和重要的任务

6.单项选择题下列哪个选项描述了灵活工作安排对员工的影响（）。

A.提高的工作满意度
B.工作满意度大幅下降
C.工作满意度小幅下降
D.工作满意度大幅提高

7.单项选择题远程办公的一个可能的劣势是（）。

A.缺乏照顾个人或家庭需要的时间
B.员工的社交需要得不到满足
C.花在上下班交通上的时间更少
D.随意的着装

8.单项选择题（）让公司适应非标准家庭背景下员工的需要。

A.灵活工作时间和延长工作日
B.延长工作日和工作分享
C.灵活工资率
D.灵活工作时间、压缩工作日和工作分享

9.单项选择题在当今多元化的劳动力中，为了最大限度地激励员工，管理者最需要关注（）。

A.控制
B.有序的工作场所
C.灵活性
D.地位和认可

10.单项选择题在高不确定性规避的国家，你会期望（）。

A.不接受风险和高成就需要
B.高度接受风险和高成就需要
C.高度接受风险和低成就需要
D.不接受风险和低成就需要