A.主体性原则
B.优势性原则
C.个体差异性原则
D.尊重与理解原则
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A.线上和线下的问卷调查
B.政府公报和统计年鉴的数据
C.将收集整理的数据与国家和当地的平均水平进行比对
D.网络平台上的相关数据和信息
A.引进借鉴,自主创新
B.剖析典型,探索规律
C.总结实践,提炼经验
D.瞄准需求,突出重点
A.了解创业者的创业动机和目标
B.分析创业者的创业经验和教育背景
C.评估创业者的创新能力和市场竞争力
D.掌握创业者在创业过程中面临的困难和挑战
A.以人为本,尊重个性差异
B.以企业需求为导向,追求经济效益
C.强调实践性和可操作性
D.注重全面性和系统性
A.吸引更多的服务对象
B.增加服务对象的参与度
C.提高服务效率
D.提升服务对象的满意度
A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2%
B.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占单位在职职工总数的25%以上
C.用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或服务协议
D.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省级政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
A.规定人力资源服务机构应当依法取得人力资源服务许可证
B.规定对网络招聘服务的事中事后监管、双随机、一公开监督检查、年度报告、诚信建设等监管方式
C.规定信息共享协同监管
D.规定运用大数据等技术推行远程监管、移动监管、预警防控等现场监管
A.必要的人员和物资
B.资金支持和政策措施
C.专业的职业指导师
D.健全的就业服务机构
A.事业有发展、编制有增加、能够吸纳高校毕业生的机关事业单位
B.私人企业和股份合作制企业
C.外商投资和就业增加的企业
D.国有企业和国资委企业
A.可以减少无关因素对测量目的的影响
B.便于对不同人的测评结果进行比较和交流
C.能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来
D.同一测评工具可以用于许多人并可以反复使用
最新试题
下列属于组织开发职业指导工作者培训项目中常用的培训方法的有()
控制职业指导项目质量的方法有()
充分就业状态下不存在结构性失业和摩擦性失业。
可以利用()等多种形式科学做好在职员工指导的需求调查。
工作环境包含的范围相对较广,在指导低级别职业指导工作者帮助求职者了解工作环境时,要遵循针对性原则。
开展求职技巧训练的作用有()
为有效解决企业临时性、季节性用工需求,可以()
在对自主创业情况进行调查时,应该采用的数据收集方法有()
职业指导对个人的影响主要有()
在对自主创业情况进行调查时,应该考虑的关键因素是创业者的创业环境和政策支持。