判断题管理道德只适合于营利性组织的管理问题。
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1.多项选择题下列选项中,属于决策原则的有()
A.信息原则
B.预测原则
C.可行性原则
D.系统原则
E.对比择优原则
2.单项选择题“领导的权变模式理论”的提出者是()
A.菲利普斯
B.菲德勒
C.布莱克
D.彼得·圣吉
3.单项选择题纠正偏差属于管理职能中的()
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
4.单项选择题注重职工的需要,以创造一个舒适和睦的组织气氛和工作节奏,而不太注重工作效率,这种轻松的领导方式是()
A.贫乏型领导方式
B.俱乐部型领导方式
C.任务型领导方式
D.家长型领导方式
5.单项选择题顾客部门化(区分顾客群)的优点是()
A.强调满足顾客的独特需求
B.部门职能重复配置
C.易产生部门倾向
D.需要顾客群体有一定的数量规模
6.单项选择题一种服务和协助关系的职权是指()
A.直接职权
B.专业职权
C.参谋职权
D.职位职权
9.判断题有效的激励是有效管理的关键和核心。
10.判断题放任式领导将权力定位于群众。
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所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
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下列属于社会经济观的是()
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信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
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激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
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下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
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一个完整的组织结构设计不包括()
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扁平结构和锥形结构的划分反映了()
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()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
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大型发电机组等的生产技术属于()
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下列属于古典的社会责任的观点是()
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