多项选择题有关医疗纠纷的概念，错误的是（）。
A.医护人员无医疗过失可有医疗纠纷
B.医护人员无医疗过失则无医疗纠纷
C.医护人员有医疗过失可无医疗纠纷
D.医护人员有医疗过失则有医疗纠纷
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1.多项选择题下列属于卫生人力资源激励重点对象的是（）。
A.乡村医生
B.高层次人才
C.全科医生
D.儿科医生
2.多项选择题卫生人力资源培训的目的是提高卫生人力资源的（）。
A.综合能力
B.专业水平
C.营利能力
D.收入水平
5.单项选择题我国当前临床医学本科人才培养采取（）体系。
A.5+4+X
B.5+2+X
C.4+2+X
D.5+3+X
6.单项选择题卫生组织变革的第一步是（）。
A.实施变革
B.审视状态
C.分析变革的必要性
D.设计并选定变革方案
7.多项选择题依据变革内容可将卫生组织变革划分为（）。
A.激进式变革
B.转轨
C.转型
D.技术变革
8.单项选择题区域卫生规划是20世纪（）年代中期提出的卫生发展的先进思想和科学管理模式。
A.60
B.80
C.90
D.70
9.多项选择题卫生资源优化配置的方法包括（）。
A.改制
B.增加
C.改向
D.改组