A.理论联系实际的方法
B.历史研究的方法
C.比较研究的方法
D.定性与定量相结合的方法
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A.综合性
B.实践性
C.一般性
D.社会性
A.经济管理问题
B.企业管理问题
C.行政管理问题
D.一般管理问题
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业形象
D.企业规范
A.民族性
B.整合性
C.稳定性
D.个异性
A.组织价值观
B.组织宗旨
C.组织精神
D.组织形象
A.经济因素
B.政治因素
C.社会因素
D.技术因素
A.外部环境和内部环境
B.宏观环境、中观环境和微观环境
C.简单环境和复杂环境
D.动态环境和稳定环境
A.人际技能、管理技能和概念技能
B.技术技能、专业技能和概念技能
C.人际技能、专业技能和概念技能
D.技术技能、人际技能和概念技能
A.资源分配者;挂名首脑
B.企业家;联络者
C.资源分配者;联络者
D.企业家;挂名首脑
A.人际关系角色
B.组织领导角色
C.决策制定角色
D.信息传递角色
最新试题
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
人的道德发展需要经历()个阶段。
下列不属于集权优缺点的是()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
下面不属于管理道德类型的是()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()