A.综合性
B.实践性
C.一般性
D.社会性
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A.经济管理问题
B.企业管理问题
C.行政管理问题
D.一般管理问题
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业形象
D.企业规范
A.民族性
B.整合性
C.稳定性
D.个异性
A.组织价值观
B.组织宗旨
C.组织精神
D.组织形象
A.经济因素
B.政治因素
C.社会因素
D.技术因素
A.外部环境和内部环境
B.宏观环境、中观环境和微观环境
C.简单环境和复杂环境
D.动态环境和稳定环境
A.人际技能、管理技能和概念技能
B.技术技能、专业技能和概念技能
C.人际技能、专业技能和概念技能
D.技术技能、人际技能和概念技能
A.资源分配者;挂名首脑
B.企业家;联络者
C.资源分配者;联络者
D.企业家;挂名首脑
A.人际关系角色
B.组织领导角色
C.决策制定角色
D.信息传递角色
A.综合管理者
B.高层管理者
C.专业管理者
D.低层管理者
最新试题
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
下列属于社会经济观的是()
下列不属于具体性计划的优点的是()
关于授权的理解不正确的一项是()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()