多项选择题根据企业跨国并购双方的企业文化所处的不同发展阶段，能够运用的文化整合模式有（）
A.同化模式
B.融合模式
C.隔离模式
D.引进模式
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1.多项选择题霍夫斯泰德归纳了在写工作有关的种种价值观念中，随国家不同而不国的，各国家在（）等方面具有明显文化差别。
A.权利距离
B.不确定性规避
C.个人主义与集体主义
D.男性度与女性度
2.多项选择题成本降低压力越大，国际企业越可能采用（）进入国际市场。
A.出口贸易
B.跨国并购
C.合资经营
D.全资子公司
3.多项选择题如果企业核心竞争力是技术秘诀，以避免丧失技术优势和控制权，可以采取（）。
A.许可证贸易
B.出口贸易
C.合资经营
D.全资子公司
4.多项选择题麦肯锡的7S模型认为，企业在战略实施过程中软件和硬件同样重要，软件要素包括（）
A.风格
B.共同价值观
C.员工
D.技能
5.多项选择题SWOT分析可以匹配的组合战略有（）
A.SO战略
B.WO战略
C.ST战略
D.WT战略
6.多项选择题通过对企业价值链上每项价值活动的逐项分析，发现企业存在（）
A.优势
B.劣势
C.机会
D.威胁
7.多项选择题在当代国际技术发展呈现（）的特点。
A.技术思想科学化
B.技术构成复合化
C.技术变革加速化
D.技术革新的竞争日趋激烈
8.多项选择题各个国家的文化差异表现为（）
A.价值观的差异
B.语言和沟通障碍
C.传统文化的差异
D.种族不同
9.多项选择题下列（）属于国际企业的微观环境或直接环境因素。
A.供应商
B.顾客
C.竞争者
D.银行
E.政府
10.多项选择题世界上主要法律体系大体包括（）
A.民法法系
B.普通法系
C.神权法系
D.以上都不是
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国际技术转让分为是有偿的无偿的技术转让，国际技术许可证贸易属于无偿技术转让。
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国际人力资源管理所涉及的基本职能与国内人力资源管理相同都包括人力资源的（）
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国际企业选择一个合适的厂址应考虑的主要因素是（）
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国际企业组织结构设计通常首先制定出国际经营战略，然后在战略的指导下，确定能有效实施这一战略的组织结构。
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企业在进行全球营销时，应该将全球标准化与全球本土化的优点结合起来，通过两者的优势互补来增强企业的适应性，这种市场营销观念属于国内市场延伸观念。
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国际企业通过向海外公司派遣母国人员来确保下属公司经营平衡并符合母公司高层的战略意图。
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凡从事国际商务活动的企业都是国际企业。
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按总部与各子公司间在集权和分权程度上的不同，可划分（）组织控制模式。
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外汇风险形成的条件主要由（）共同的作用引起。
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国际企业营运资金是指企业流动资产方面的总额，包括（）。
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