单项选择题根据自身特点与经验,制定内部的人力资源方面的政策、规定和程序,这在人力资源组织计划制定的方法与工具中被称为()。

A.模型
B.模板
C.人力资源手册
D.人力资源实践


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1.多项选择题监控项目工作的过程重点关注的方面有()。

A.对项目工作提供全面管理
B.比较项目的实际绩效与项目管理计划
C.评估项目绩效
D.识别新风险
E.为状态报告、进展测量和预测提供信息

2.多项选择题工程项目投资中,建设投资包括()。

A.设备、工器具购置费
B.建筑安装工程费
C.基本预备费
D.铺底流动资金
E.建设期利息

3.单项选择题确定人员需求需以()为依据。

A.工作描述
B.人员配备计划
C.组织关系图
D.各工作单元、工作任务及未来发展

4.多项选择题在进度计划的优化中,进行工期优化时,选择应缩短持续时间的关键工作时应考虑()。

A.选择持续时间最长的关键工作
B.缩短持续时间对质量和安全影响不大的工作
C.缩短有充足备用资源的工作
D.缩短持续时间增加费用最少的工作
E.缩短一些不重要的关键工作的持续时间

5.单项选择题人员来源分析等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。

A.组织计划
B.人员获取
C.团队发展
D.团队结束

7.多项选择题下列建设安装工程费用中,属于施工机械使用费的有()。

A.夜间施工费
B.经常修理费
C.燃料动力费
D.安拆及场外运输费
E.大型机械设备进出场及安拆费

9.多项选择题职业健康安全与环境管理体系的适用对象包括()。

A.实施、保持并改进职业健康安全(环境)管理体系
B.使自己确信能符合所声明的职业健康安全(环境)方针
C.建立管理体系以使组织利益达到最大化
D.寻求外部组织对其职业健康安全(环境)管理体系的认证、注册
E.对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明

10.单项选择题关于工程项目综合管理,下列说法正确的是()。

A.项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价
B.综合管理强调管理的权威性,沟通只能作为辅助手段
C.项目绩效评价是对项目经济效益的评价
D.项目工作成果是绩效报告的重要输入内容

最新试题

管理者把人看作“经济人”,工作给员工带来较强的负效用,员工天生不喜欢工作,管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组织的目标行事的是()。

题型:单项选择题

直接参与工程项目的管理者除了项目建设单位的人员外,还有咨询单位的咨询工程师,设计机构的设计人员,勘察单位的勘察人员,设备制造商相关人员,施工承包和分包单位的人员,工程监理单位的人员,而且各方可能来自不同的国家或地区,存在一定的文化差异。体现了工程项目()。

题型:单项选择题

措施费用中适合釆用综合单价法计价的有()。

题型:多项选择题

关于管理层次的说法,正确的有()。

题型:多项选择题

关于单代号网络计划中箭线的说法,错误的是()。

题型:单项选择题

某工程设备的购置费3000万元,建筑安装费1500万元,其他工程费1000万元,基本预备费200万元,涨价预备费600万元,建设期利息300万元,流动资金100万元,静态投资为()万元。

题型:单项选择题

根据《标准设备釆购招标文件》,关于合同设备和备品备件卖方保证的说法正确的是()。

题型:多项选择题

根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论,希望得到伙伴、友谊、爱情以及归属于某一组织的需要,指的是()。

题型:单项选择题

关于项目管理承包模式(PMC )的说法,不正确的是()。

题型:单项选择题

根据《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB503—2013),不属于分部工程质量验收合格标准的有()。

题型:多项选择题