A.提高员工福利待遇
B.降低员工工作压力
C.提供更多的培训和发展机会
D.增加工作时间和强度
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A.根据公司的业务量确定
B.根据公司的财务状况确定
C.根据公司的管理层结构确定
D.根据员工的技能水平确定
A.减少员工数量,降低成本
B.增加员工数量,满足业务需求
C.保持员工数量不变,提高工作效率
D.调整员工结构,提高员工素质
A.公司的业务发展
B.员工的技能水平
C.公司的财务状况
D.公司的管理层结构
A.参加行业会议和展览
B.媒体采访和报道
C.网络推广和社交媒体营销
D.以上都是
A.社交媒体广告
B.新闻稿发布
C.电视广告
D.官方网站更新
A.产品和服务
B.企业文化和价值观
C.业绩和荣誉
D.以上都是
A.真实性和准确性原则
B.及时性和透明度原则
C.独特性和创新性原则
D.社会责任感和公益性原则
A.培训计划、职业规划
B.工作表现、绩效评价
C.创新能力、领导能力
D.人际关系、沟通能力
A.员工离职率、绩效评价
B.安全生产、环境保护
C.市场营销、品牌建设
D.成本控制、盈利能力
A.个人信息、教育背景、工作经历
B.个人信息、健康状况、家庭情况
C.个人信息、工资待遇、工作表现
D.个人信息、联系方式、学历背景
最新试题
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率,体现出()。
职业指导工作模式是由()构成。
职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。
职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。