多项选择题检验组织文化适应性的反馈信息必须具有（）
A.经常性
B.一致性
C.准确性
D.完整性
E.系统性
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1.多项选择题组织文化建设包括哪些阶段（）
A.跟踪反馈
B.研究树立
C.确立与巩固
D.分析评价
E.培养与强化
2.多项选择题下列方式哪些属于激励法（）
A.提口号
B.提目标
C.评先进
D.提要求
E.竞赛活动
3.多项选择题一般而言，塑造组织文化的有效方法有（）
A.示范法
B.自我教育法
C.定向引导法
D.感染法
E.宣传法
4.多项选择题灌输法的宣传手段包括（）
A.讲课
B.演讲比赛
C.报告会
D.研讨会
E.谈心活动
5.多项选择题跨文化研究又成为（）
A.组织比较研究
B.泛文化比较法
C.泛文化分析法
D.组织文化研究
E.文化比较研究
6.多项选择题下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异（）
A.柴尔特
B.加罗力特
C.霍夫斯坦特
D.菲德勒
E.达夫特
7.多项选择题跨文化研究的重要意义表现在（）
A.有利于消除组织冲突
B.有利于促进改革开放
C.有利于完成组织目标
D.有利于提高企业竞争力
E.有利于有效吸收西方的管理理论和经验
8.多项选择题对领导方式影响最大的因素是（）
A.权力差距
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不确定性
E.个人主义与集体主义
9.多项选择题体现文化差异的关键因素包括（）
A.权力差距
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不确定性
E.个人主义与集体主义
10.多项选择题跨文化管理的领导技巧包括（）
A.文化敏感性
B.沟通技巧
C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处
D.专业知识
E.管理技巧