A.无限期
B.24个月
C.36个月
D.一年
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A.访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法
C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
A.成员间的角色清楚
B.对外有适当的“家庭界限”
C.成员相互提供感情上的支持
D.成员的心理健康
A.环境评估具体实施
B.环境评估评估与反馈
C.自我评估具体实施
D.自我评估评估与反馈
A.职业测评
B.故事叙说
C.职业咨询
D.典型人物分析
A.真诚
B.无条件的积极关注
C.共情
D.尊重
A.弥补劳动力市场缺陷,塑造更加公平、有效的市场
B.提高劳动力市场信息的透明度
C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动
D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务
A.就业证制度
B.就业许可制度
C.就业资格制度
D.就业审批制度
A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖
B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
A.幻想技术
B.职业家族树
C.个案研究
D.模拟素质测评
A.鼓励技术
B.聚集技术
C.调停技术
D.提问技术
最新试题
可以利用()等多种形式科学做好在职员工指导的需求调查。
职业指导对个人的影响主要有()
在指导开展自助式指导服务中,可以通过()来提高劳动者的“自助”意识。
开展求职技巧训练的原则包括()
在进行专业指导时,把握通用能力培养目标的方法包括()
企业招工难问题的研究需要分析()
在对自主创业情况进行调查时,应该考虑的关键因素是创业者的创业环境和政策支持。
下列属于组织开发职业指导工作者培训项目中常用的培训方法的有()
劳务信息共享性和及时性是保障劳务输入输出交流活动效益的基本前提。
在策划职业指导资源开发时,主要途径有()