A.职业测评
B.故事叙说
C.职业咨询
D.典型人物分析
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A.真诚
B.无条件的积极关注
C.共情
D.尊重
A.弥补劳动力市场缺陷,塑造更加公平、有效的市场
B.提高劳动力市场信息的透明度
C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动
D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务
A.就业证制度
B.就业许可制度
C.就业资格制度
D.就业审批制度
A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖
B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
A.幻想技术
B.职业家族树
C.个案研究
D.模拟素质测评
A.鼓励技术
B.聚集技术
C.调停技术
D.提问技术
A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价,心理测量是具体的方法和手段
B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价,心理测验是具体的方法和手段
C.心理测量是心理测验工具的合集
D.心理测验是心理测量工具的集合
A.确定测量目的
B.确定测量内容
C.确定测量的基本形式
D.确定测量的结果分析方法
A.沟通
B.促动
C.联结
D.共情
A.劳动合同期限届满
B.当事人约定的合同终止条件出现
C.双方协商解除劳动合同
D.劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
最新试题
农村困难人员就业帮扶的工作进度应该按()来安排。
在着手面试技巧训练时,职业指导工作者需要掌握的内容包括()
要让跟踪指导有成效,就要根据就业服务对象的需求开展跟踪指导,主要体现在()
大型劳务输入输出活动的举办方式主要有()
工作环境包含的范围相对较广,在指导低级别职业指导工作者帮助求职者了解工作环境时,要遵循针对性原则。
企业招工难问题的研究需要分析()
下列属于岗前培训计划应遵循的原则的有()
为有效解决企业临时性、季节性用工需求,可以()
在策划并组织健全职业指导运行机制中,应该采取哪些措施来提高职业指导的社会贡献度()
职业指导对个人的影响主要有()