A.弥补劳动力市场缺陷,塑造更加公平、有效的市场
B.提高劳动力市场信息的透明度
C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动
D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务
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A.就业证制度
B.就业许可制度
C.就业资格制度
D.就业审批制度
A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖
B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
A.幻想技术
B.职业家族树
C.个案研究
D.模拟素质测评
A.鼓励技术
B.聚集技术
C.调停技术
D.提问技术
A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价,心理测量是具体的方法和手段
B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价,心理测验是具体的方法和手段
C.心理测量是心理测验工具的合集
D.心理测验是心理测量工具的集合
A.确定测量目的
B.确定测量内容
C.确定测量的基本形式
D.确定测量的结果分析方法
A.沟通
B.促动
C.联结
D.共情
A.劳动合同期限届满
B.当事人约定的合同终止条件出现
C.双方协商解除劳动合同
D.劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
A.测评方法,测评标准,测评者
B.测评主体,测评客体,测评仪器
C.测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度
D.测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素
A.职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
B.职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
C.职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
D.职业生涯设计可以保证个体终生受益
最新试题
要让跟踪指导有成效,就要根据就业服务对象的需求开展跟踪指导,主要体现在()
可以利用()等多种形式科学做好在职员工指导的需求调查。
在进行专业指导时,把握通用能力培养目标的方法包括()
制订高校毕业生困难人员就业帮扶指导方案时,应该重点考虑的内容有()
构建职业指导工作体系的基本架构主要包括()
控制职业指导项目质量的方法有()
开展线上指导服务,需要了解的内容包括()
线上指导服务的考核方式是()
免费型模式是指通过免费提供普遍服务需求的服务来吸引服务对象。
开展职业指导工作考核时,需要注意的问题有()