A.就业证制度
B.就业许可制度
C.就业资格制度
D.就业审批制度
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A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖
B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重
A.幻想技术
B.职业家族树
C.个案研究
D.模拟素质测评
A.鼓励技术
B.聚集技术
C.调停技术
D.提问技术
A.心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价,心理测量是具体的方法和手段
B.心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价,心理测验是具体的方法和手段
C.心理测量是心理测验工具的合集
D.心理测验是心理测量工具的集合
A.确定测量目的
B.确定测量内容
C.确定测量的基本形式
D.确定测量的结果分析方法
A.沟通
B.促动
C.联结
D.共情
A.劳动合同期限届满
B.当事人约定的合同终止条件出现
C.双方协商解除劳动合同
D.劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
A.测评方法,测评标准,测评者
B.测评主体,测评客体,测评仪器
C.测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度
D.测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素
A.职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
B.职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
C.职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
D.职业生涯设计可以保证个体终生受益
A.安排怀孕七个月的女职工值夜班
B.安排女职工80天的产假
C.安排女职工经期从事低温作用
D.安排怀孕女职工改变工作岗位
最新试题
构建职业指导工作体系的基本架构主要包括()
可以利用()等多种形式科学做好在职员工指导的需求调查。
免费型模式是指通过免费提供普遍服务需求的服务来吸引服务对象。
大型劳务输入输出活动的举办方式主要有()
在对自主创业情况进行调查时,应该考虑的关键因素是创业者的创业环境和政策支持。
开展求职技巧训练的原则包括()
在指导设计个人职业发展规划的过程中,常见的操作要点包括()
制订高校毕业生困难人员就业帮扶指导方案时,应该重点考虑的内容有()
下列选项中可以帮助求职者克服自卑心理的建议有()
下列属于岗前培训计划应遵循的原则的有()