判断题舒伯认为,对大多数人而言,工作与职业是人格组织的核心。
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生涯平衡问题只会在自我实现期出现。
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金树人认为,生涯的本质是根据自己原来的样子审时、度势、随机、应变选择一种可以安身立命的生活方式。
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生涯规划师(CDF)提供其角色范畴内的协助给当事人,如获取职业信息、或职业搜寻与应征等。
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能够有效地运用数字和推理的能力(如数学家、税务会计、统计学家等),描述的是能力中的逻辑-数学智慧。
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生涯阶段不同,价值观呈现和排序可能不同。
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生涯的多维视角包括生涯的无常复杂性。
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45至65岁是生涯五个生命阶段中的维持阶段,特征是为了改善工作职位及状况的持续性调整。
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