多项选择题项目人员获取与配备的手段是()
A.预选
B.协商
C.事先指派
D.临时雇用
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1.多项选择题项目人力资源规划的结果是()
A.组织结构图
B.职务说明书
C.项目责任矩阵
D.人员配置管理计划
2.多项选择题项目人力资源规划的方法有()
A.样板法
B.一般的人力资源管理知识和惯例
C.人力资源经验
D.项目干系人分析
3.多项选择题项目人力资源规划的步骤是()
A.调查分析
B.预测
C.制定规划
D.规划实施、评估与反馈
4.多项选择题影响项目人力资源规划的因素有()
A.项目环境
B.项目参与人员的要求
C.上级组织结构
D.规章制度
5.多项选择题项目人力资源管理有以下特点:()
A.层级模式
B.更强调团体性
C.适应项目生命周期
D.扁平化的管理模式
6.单项选择题在项目团队的磨合阶段,成员与成员之间、成员与环境之间、()之间的冲突比较多。
A.环境与环境
B.计划变更
C.新旧观念与行为
D.新旧行为
7.单项选择题项目团队一般要经历形成、磨合、规范、执行和()五个阶段。
A.解散
B.激励
C.冲突
D.衰退
8.单项选择题()标志着项目的正式开始运作。
A.清晰工作流程
B.明确项目目标
C.项目启动会议
D.分明成员职责
9.单项选择题项目规划团队建设,首先是明确目标,其次是清晰工作流程,再次是()
A.获取团队成员
B.分明成员职责
C.召开启动会议
D.赢得团队承诺
10.单项选择题内部招募具有准确性高、激励性强和()等优点。
A.成本过高
B.风险较大
C.费用较低
D.公开竞争
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