单项选择题马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分为:()。
A.安全需要→生理需要→社交需要→尊重的需要→自我实现的需要
B.生理需要→安全需要→社交需要→尊重的需要→自我实现的需要
C.生理需要→安全需要→社交需要→自我实现的需要→尊重的需要
D.安全需要→生理需要→社交需要→自我实现的需要→尊重的需要
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1.单项选择题西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为()。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.X—Y理论
2.单项选择题在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和()。
A.良好的沟通
B.协作精神
C.智能激发
D.动机激励
3.单项选择题从冲突的表现形式来看,冲突区分为四种:目标冲突、认识冲突、()、行为冲突。
A.意见冲突
B.情感冲突
C.区域冲突
D.沟通冲突
4.单项选择题美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者,他在《经济发展的理论》一书中以()为核心对“创新”进行了论述。
A.制度创新
B.文化创新
C.技术创新
D.文艺创新
5.单项选择题领导体制的内容体现为领导者的()。
A.选举制度
B.考核制度
C.轮岗制度
D.管理制度
6.单项选择题()型领导体制的优点是:分工精细、专业性强,领导者能够各司其职、业务熟悉,因此工作效率较高。
A.完整制
B.职能制
C.层级制
D.分离制
7.单项选择题下列属于沟通必须具备是条件是()。
A.传递信息的一定手段
B.沟通目的
C.沟通对象
D.沟通主题
8.单项选择题在团队建设中,让每个成员都能做到各尽其才的方法是()。
A.团队设计
B.合理建构
C.明确阶段目标
D.设立共同的目标
9.单项选择题在组织文化中,最基本、最具持久性的因素是()。
A.行为准则
B.核心价值
C.道德规范
D.历史传统
10.单项选择题在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是()。
A.西蒙
B.勒温
C.利克特
D.卡曼