从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。

单项选择题从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。

A.意见冲突
B.情感冲突
C.区域冲突
D.沟通冲突

1.单项选择题美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以（）为核心对“创新”进行了论述。

A.制度创新
B.文化创新
C.技术创新
D.文艺创新

2.单项选择题领导体制的内容体现为领导者的（）。

A.选举制度
B.考核制度
C.轮岗制度
D.管理制度

3.单项选择题（）型领导体制的优点是：分工精细、专业性强，领导者能够各司其职、业务熟悉，因此工作效率较高。

A.完整制
B.职能制
C.层级制
D.分离制

4.单项选择题下列属于沟通必须具备是条件是（）。

A.传递信息的一定手段
B.沟通目的
C.沟通对象
D.沟通主题

5.单项选择题在团队建设中，让每个成员都能做到各尽其才的方法是（）。

A.团队设计
B.合理建构
C.明确阶段目标
D.设立共同的目标

6.单项选择题在组织文化中，最基本、最具持久性的因素是（）。

A.行为准则
B.核心价值
C.道德规范
D.历史传统

7.单项选择题在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）。

A.西蒙
B.勒温
C.利克特
D.卡曼

8.单项选择题通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。

A.内部协调
B.纵向协调
C.上行协调
D.下行协调

9.单项选择题思维方式中最基本、最实质的部分是（）。

A.思维对象
B.人脑
C.思维方法
D.思维的物质工具

10.单项选择题人力资源管理的核心问题是怎样（）。

A.满足人的物质需要
B.提高工作效率
C.激励人的内在潜力
D.提高人的思想觉悟