判断题招聘效果的好坏与招聘广告的投放量和发布频率无关。
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在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
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岗位分析的结果要运用到管理工作的各个方面,要根据实际需要确定岗位分析的内容、繁简及描述方式。这体现了岗位分析原则的()。
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运用职业测验要认真做好测验的()工作。
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员工感到在企业干没前途,与企业难以聚成合理,不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了()的问题。
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职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。
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在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
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下列工种中,不属于农副产品加工人员职业的是()。
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了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。
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在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
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职业指导工作者应将()简要地介绍给服务对象。
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