文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。

汇率变动对企业资产、负债和经营成果变化的影响是极为不利的。

国际企业对子公司和母公司的会计报表的要求是相同的。

国际企业在利用内部转移价格避税时，其主要做法是：对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价，而对由高税国向低税国的出口业务则采取低价。

全球性产品型组织结构以公司主要产品的种类及相关服务的特点为基础，设立若干产品部，但每个产品部不再是一个利润中心。

母公司实质上是控股公司。

国际企业文化的首要特征是地域性。

汇率的变化是没有规律可循的。

当代国际直接投资理论认为，发展对外直接投资完全取决于一国在资金、技术、市场和经济发展水平的绝对优势。

高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。