A.招聘登记
B.审查
C.备案
D.以上三项皆是
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A.强化街道社区劳动保障人员的队伍建设
B.鼓励发展各种专业性的私营职业中介机构
C.对于不同类型的失业群体,有针对性地设置服务项目
D.实现各地就业服务信息的联网,便于公众的查询
A.恰当介绍信息
B.进行测评和考察
C.保持密切联系
D.达成就业意向
A.要脱离个人认知背景树立职业价值观
B.积极的职业价值观需要注重引导、宣传,耐心地解释和交流
C.需引导摆脱个人自身条件谈奋斗发展
D.引导脱离个人意愿谈改变
A.依法律己
B.钻研业务
C.以人为本
D.热爱工作
A.思想、品德、作风、纪律
B.工作、家庭、生活、能力
C.思想、品德、能力、素质
D.工作、家庭、作风、纪律
A.木匠、瓦工、管道工
B.美术家、舞蹈家、政治学家
C.经理、家庭理财顾问、采购员
D.医生、病理学家、中小学教师
A.提高劳动力市场信息的透明度
B.确保各类就业弱势群体得到帮助
C.提高就业服务工作效率和质量
D.保持就业服务工作的连续性
A.告诉服务对象自己所处真实的情况
B.紧密结合服务对象社会文化背景开展职业指导
C.不得因为服务对象信仰歧视服务对象
D.把尊重差异作为职业指导人员的职业道德标准
A.专一性
B.特别性
C.针对性
D.准确性
A.守法原则
B.真实性原则
C.时效性原则
D.节约性原则
最新试题
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。
在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。