A.面试官进行个人评估
B.对候选人进行实际操作测试
C.对候选人进行案例分析
D.对候选人进行小组讨论
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A.面试官进行个人评估
B.对候选人进行心理测试
C.对候选人进行小组讨论
D.对候选人进行案例分析
A.在同一行业工作了多年
B.频繁更换工作,缺乏稳定性
C.有多年的管理经验
D.教育背景优秀
A.频繁更换工作
B.有多年的行业经验
C.学历背景优秀
D.有良好的个人陈述
A.看简历的整体外观
B.对照求职要求逐一评估
C.询问候选人的专业技能
D.对比其他应聘者的简历
A.在职业网站发布广告
B.与猎头公司合作
C.内部晋升和培养
D.在社交媒体上发布广告
A.职业招聘网站
B.社交媒体广告
C.内部推荐
D.招聘会
A.扩大招聘广告投放范围
B.提高招聘薪酬待遇
C.优化招聘流程和减少审批环节
D.增加内部推荐奖励
A.社交媒体广告
B.招聘网站
C.内部推荐
D.职业招聘会
A.领导能力
B.分析能力
C.沟通能力
D.创新能力
最新试题
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
职业指导工作模式是由()构成。
在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
任何职务岗位都不能孤立的设置,必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的()。
在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。
职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。