判断题团队和谐是团队高效的主要原因。
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1.多项选择题胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（）。
A.价值观和态度
B.知识和技能
C.自我概念
D.个性特质
2.多项选择题对自我效能感进行观测时，会从（）维度着手。
A.频度
B.程度
C.强度
D.一般性
4.多项选择题以下哪些是大五人格中的个性？（）
A.外倾性
B.稳重性
C.宜人性
D.情绪稳定性
E.责任心
F.开放性
5.单项选择题培育双元能力主要是为了提升水样组织的（）。
A.坚韧性
B.个体能动性
C.动态适应性
D.融合性
6.多项选择题有效拆分事业部的好处是（）。
A.激活组织高速成长
B.领袖培养
C.实现多元化战略
D.激活个体成长动力
7.判断题一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。
8.判断题组织的概念中只有“角色”，没有真实的人。
9.多项选择题正式组织的构成元素是（）。
A.情感
B.权利
C.绩效
D.目标
10.多项选择题在选人用人上的正确理解是（）。
A.选人需要以德为先
B.提拔人时需要以德为先
C.绩效是检验才干的标准
D.产生绩效，组织才接受