三维定位模型包括热情、资源、价值。

金树人认为，生涯的本质是根据自己原来的样子审时、度势、随机、应变选择一种可以安身立命的生活方式。

生涯的四个要素中的兴趣，像是汽车的引擎，决定性能，是生涯硬实力。

三维定位模型中的热情就是指选择自己的兴趣爱好。

在个体发展初期形成的父母职责信念会不自觉地影响个体的生涯规划。

所有正确的转型一定要是有价值的。

生涯阶段不同，价值观呈现和排序可能不同。

能够有效地运用数字和推理的能力（如数学家、税务会计、统计学家等），描述的是能力中的逻辑-数学智慧。

成就事件是自我主观感受到的成就感的事情。

生涯规划师（CDF）提供其角色范畴内的协助给当事人，如获取职业信息、或职业搜寻与应征等。