A.实现经理人的有效变更
B.完善经理人激励体系
C.鼓励经理人的长期行为
D.提升公司内部的竞争意识
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A.广义的经理人市场包括企业内部的晋升机制和外部聘请经理人
B.同企业内部晋升相比,外部经理人市场更加自主、公平、竞争和开放
C.经理人市场打破了人力资本归部门所有和企业所有的格局,便于经理人才流动
D.公司治理领域的经理人市场一般指公司内部的经理人晋升机制
A.作为人力资本需求方的股东和公司
B.作为人力资本供给方的经理人
C.作为中介机构的猎头公司
D.作为人力资本培育方的高校商学院
A.收购方利用各种手段转移公司资源,降低公司的持续发展能力
B.原股东和经理人采取损害公司长远利益的方式保住控制权
C.原股东和经理人一心对抗收购方的控制权争夺,无心顾及公司经营
D.控制权争夺完成后,目标公司可能沦为收购方资本运作的工具
A.无力改变现状的中小股东可以通过抛售股票“用脚投票”
B.无力扭转股价下滑局面的经理人主动辞职
C.有能力的企业家以较低成本获得足够多的表决权
D.获得公司控制权的收购方改组董事会、更换经理人
A.董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务
B.公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
C.公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益
D.企业与其关联方之间的业务往来,不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的,税务机关有权按照合理方法调整
A.对股东权利的规定
B.对股东的代理人职责的规定
C.对公司内部治理机制的权责范围和运行机制的规定
D.对内部人行为的限制性规定
A.公司法、证券法等法律层面的条文
B.证券交易所的有关监管规定
C.会计准则等规章制度
D.公司治理准则等需要“遵守或解释”的指引性文件
A.公司法
B.破产法
C.证券法
D.税法
A.投资者法律保护较强的地区,金融市场越发达
B.投资者法律保护较弱的地区,金融市场越发达
C.投资者法律保护较强的地区,股权结构更为集中
D.投资者法律保护较弱的地区,股权结构更为集中
A.立法的完善程度,反映了投资者法律保护涵盖范围的大小
B.执法的完善程度,反映了投资者法律保护涵盖范围的大小
C.立法水平反映了投资者法律保护的力度和效率
D.执法水平反映了投资者法律保护的力度和效率
最新试题
产品市场竞争作为一项重要的外部治理机制,能够及时反映公司治理的绝大多数瑕疵。
在英美公司治理模式下,家族家长掌握企业的决策权,董事会独立性非常低,独立董事形同虚设。
作为一项重要的外部治理机制,信息中介可以通过缓解委托人与代理人之间的目标不一致、信息不对称和契约不完备,缓解代理问题,提升公司治理水平。
现实中,在英美公司治理模式下,通常是股东来提名董事会成员。
主体信用评级高的发债企业,债券信用评级也较高。
保持审计独立性是法律对审计师的强制要求,是审计师能够发挥公司治理作用的重要前提。但在竞争激烈的审计市场中,审计独立往往会触怒客户,阻碍审计业务的开展,影响审计机构的发展壮大。
一般而言,在公司治理框架下的证券分析师既包括提供证券投资咨询业务的分析师,也包括提供财务顾问业务的分析师。
如果控制权市场争夺无法实现更换不称职的经理人的目标,也就无法发挥改善公司治理的作用。
经理人的管理防御行为可以减少公司经理人的无序更换,确保公司经营策略的稳定,提升企业价值,因而是一项重要的公司治理机制。
控制权市场在通过替换不称职的经理人提升公司治理水平的同时,也可能因助长经理人的短视行为而带来新的治理问题。