要建立执行文化，领导者希望做到（）。

多项选择题要建立执行文化，领导者希望做到（）。

A.清楚地告诉员工希望得到什么成果
B.完成后给予奖励
C.没达到目标时可以加强指导、撤销奖励、调派其他任务甚至辞掉他们
D.你懂后续追踪与沟通的方式

1.多项选择题运营流程中的把握控制的原则包括（）。

A.反映决策目标
B.组织适宜
C.控制关键点
D.控制趋势
E.弹性原则

2.多项选择题运营流程中的动员包括（）。

A.对决策的宣布和公布
B.领导者对决策执行者的教育、说服和鼓励
C.领导者对有关人员的教育、说服和鼓励
D.激励

3.多项选择题运营流程中沟通的原因包括（）。

A.要在本组织内部员工和外部观众中提高主人翁意识
B.沟通可以获得反馈
C.沟通导致行为的改变

4.多项选择题领导者如何进行战略情报收集与分析？（）

A.收集准确的数据
B.过滤数据
C.分析并达成一致
D.判断
E.评估

5.多项选择题领导者如何在战略制定过程中发挥作用？（）

A.选择驱动力
B.战略情景思考
C.选择战略团队成员
D.完成战略过程5个阶段合理过程的研究

6.多项选择题领导者在战略预备中如何发挥作用？（）

A.选择适当的战略过程
B.战略情报收集与分析
C.选择驱动力
D.战略情景思考

7.多项选择题任何一个可靠的战略过程必须是一个基于系统性提问方法的过程，应该实施的步骤包括（）。

A.分析
B.成型
C.计划
D.执行
E.评估

8.多项选择题在决定开始制定战略时，领导者必须做出的两个重要决策是（）。

A.选择驱动力
B.战略情景思考
C.选择战略团队成员
D.完成战略过程5个阶段合理过程的研究

9.多项选择题战略流程包含的步骤分别是（）。

A.战略预备
B.战略制定
C.战略实施
D.战略审查

10.多项选择题领导集体建构（）的机制和功能的出发点和落脚点，集中在正确处理党政两个班子的关系上。

A.自我适应
B.自我控制
C.自我调整
D.自我完善