最新试题
员工自身的素质是成功实施员工参与管理的关键,员工参与管理的效果取决于员工的()
题型:多项选择题
工会的建立是劳动者行使()的表现,目的在于"拥护或扩张其劳动关系上之利益"。
题型:单项选择题
个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的特点是(),导致了劳动者预期工资低下。
题型:多项选择题
劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式,是工会与管理方寻求实现()的一种方式。
题型:单项选择题
劳动关系学是一门独立的学科,具有特定的研究对象和研究范畴,其研究范畴包括()
题型:多项选择题
劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式,是工会与管理方寻求实现共同利益的一种方式。其特征包括()
题型:多项选择题
劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同力量,劳动力供大于求,劳动力需求方就占主导位置,进而导致劳动力市场工资的()
题型:单项选择题
法律上的人格平等源于每个法律主体与生俱来的理性与自由意志,是一种()的平等。
题型:单项选择题
在数字经济时代,随着组织管理方式的变化,传统意义上的蓝领工人或产业工人正在减少,像美团、猪八戒网等平台型企业正在崛起,依托这些企业获得收入的就业具有更好的弹性与()
题型:单项选择题
制度学派的经济学家,如凡勃伦、康芒斯、米切尔等,基本上都强调(),主张国家应对经济进行调节,以克服市场经济所造成的缺陷和弊端。
题型:单项选择题