A.像老板一样思考
B.与管理层分享自已的财务状况
C.作出组织所有的高层决策
D.忽略组织的需要
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A.根据绩效支付报酬
B.公开管理
C.公平管理
D.权变管理
A.未来终身雇佣的承诺
B.培训机会
C.培养市场技能的机会
D.与终身雇员一起工作的机会
A.高薪
B.组织中的地位和权力
C.工作时间短和良好的工作环境
D.富有挑战性的问题和重要的任务
A.提高的工作满意度
B.工作满意度大幅下降
C.工作满意度小幅下降
D.工作满意度大幅提高
A.缺乏照顾个人或家庭需要的时间
B.员工的社交需要得不到满足
C.花在上下班交通上的时间更少
D.随意的着装
A.灵活工作时间和延长工作日
B.延长工作日和工作分享
C.灵活工资率
D.灵活工作时间、压缩工作日和工作分享
A.控制
B.有序的工作场所
C.灵活性
D.地位和认可
A.不接受风险和高成就需要
B.高度接受风险和高成就需要
C.高度接受风险和低成就需要
D.不接受风险和低成就需要
A.金钱需要
B.接受风险
C.不接受风险
D.安全需要
A.高地位
B.更短的工作时间
C.有趣的工作
D.简单的工作
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下列属于古典的社会责任的观点是()
下面不属于道德发展的层次是()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
一个完整的组织结构设计不包括()
关于授权的理解不正确的一项是()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()