判断题角色扮演是一种模拟情境测验。
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3.问答题论述投射测验的概念及其优、缺点。
4.多项选择题行为观察法包括()。
A.自然观察
B.设计观察
C.领导观察
D.下属观察
E.自我观察
5.多项选择题纸笔测验的优点包括()。
A.方便性
B.经济性
C.客观性
D.整体性
E.隐蔽性
6.单项选择题以下测验中,不采用纸笔测验形式的是()。
A.智力测验
B.投射测验
C.成就测验
D.能力倾向测验
7.单项选择题投射测验的主要缺点是()。
A.隐蔽性
B.非结构性
C.整体性
D.主观性
8.判断题人格会影响个体的工作绩效。
最新试题
()是指个体接受某种专业知识以及从事某项工作(社会实践)的实践经历。
题型:单项选择题
对素质测评报告的解读通常有两种方法,即常模参照解释方法和()
题型:单项选择题
诊断性素质测评的结果()。
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胜任素质模型主要应用于:人才招聘、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、员工奖惩。
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核心团队胜任能力模型设计法的第一个步骤和最后一个步骤分别是()。
题型:单项选择题
在FRC品德测评法中,为了控制被测人报告事实的虚假性,可采取的措施不包括()。
题型:单项选择题
履历档案分析在人员测评与选拔中的不足不包括()。
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我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在()基础上加以研究改造,进行本土化,并成功实施的中国修订本。
题型:单项选择题
莱斯特测验属于()。
题型:单项选择题
胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具,有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。
题型:判断题