多项选择题美国学者威廉·布里奇斯将创业者的资格要求归纳为()。

A.欲望
B.能力
C.学历
D.资本
E.气质


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1.多项选择题可以解释小企业内部融资偏好策略的理论有()。

A.啄食理论
B.代理成本理论
C.企业持续增长理论
D.企业财务理论
E.天使投资理论

2.多项选择题服务型小企业的地点选择应重点考虑以下因素:()。

A.劳动力状况
B.交通是否便利
C.周边的商业氛围
D.顾客的数量和质量
E.原材料供应情况

3.单项选择题在创业计划中,()是整个计划的浓缩,应当有强烈的吸引力和说服力。

A.摘要
B.市场调研和分析
C.商业的经济性
D.营销计划

4.单项选择题下列适用于小企业的设施布置类型是()。

A.产品专业化布置
B.混合布置
C.工艺专业化布置
D.定位布置

5.单项选择题对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制的过程是()。

A.运营管理
B.财务管理
C.市场营销管理
D.战略管理

6.单项选择题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。

A.在职培训
B.新招聘员工上岗前培训
C.对老员工的培训
D.轮岗培训

8.单项选择题“我不是在销售牛排,而是在销售„咝咝‟声”,这里的“咝咝”声应该属于()。

A.核心产品
B.形式产品
C.附加产品
D.期望产品

9.多项选择题小企业经营的经济价值体现在()几个方面。

A.国民经济的重要组成部分
B.增加就业的主要渠道
C.促进市场竞争和市场经济的基本力量
D.培育企业家的摇篮
E.保持经济增长及稳定的重要来源

10.多项选择题小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。

A.德才兼备
B.经验至上
C.不拘一格,能力至上
D.内部优先
E.量才适用

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创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。其中的精华部分是:()。

题型:单项选择题

当市场上同类产品减少,短期内也无竞争者时,小企业的定价策略可选择的是()。

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小企业人员激励的基本原则包括()。

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企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。()

题型:判断题