多项选择题劳动保障监察具有的基本特征是()。

A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.唯一性


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1.多项选择题文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定,()。

A.履行审批手续
B.保障其接受义务教育的权利
C.保障其身心健康
D.经未成年人的父母或者其他监护人同意

2.多项选择题下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。

A.女职工
B.未成年工
C.农民工
D.残疾劳动者

3.多项选择题下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。

A.职业健康检查费用由用人单位承担
B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

4.多项选择题用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有()。

A.建立健全各项职业安全卫生制度
B.对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训
C.按规定提供劳动、安全卫生设施和条件
D.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案

5.多项选择题下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。

A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
B.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
C.交通运输发生故障,必须及时抢修的、
D.发生地震、洪水,需紧急救援的

6.多项选择题劳动法上所指的工作时间包括()。

A.职业培训时间
B.停工待料的时间
C.女职工哺乳婴儿时间
D.用于上班的交通时间

7.单项选择题当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的法院()。

A.不予受理
B.应予受理
C.驳回起诉
D.告知其按照普通民事争议起诉

8.单项选择题劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同签订地
B.用人单位注册地
C.劳动者所在地
D.劳动合同履行地或者用人单位所在地

10.单项选择题根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置()。

A.劳动检查机构
B.劳动督察机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构

最新试题

胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。

题型:单项选择题

甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。

题型:单项选择题

根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。

题型:多项选择题

用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

题型:判断题

劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。

题型:判断题

()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

题型:单项选择题

社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。

题型:判断题

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

题型:判断题

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

题型:判断题

社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。

题型:判断题