A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
B.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
C.交通运输发生故障,必须及时抢修的、
D.发生地震、洪水,需紧急救援的
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A.职业培训时间
B.停工待料的时间
C.女职工哺乳婴儿时间
D.用于上班的交通时间
A.不予受理
B.应予受理
C.驳回起诉
D.告知其按照普通民事争议起诉
A.劳动合同签订地
B.用人单位注册地
C.劳动者所在地
D.劳动合同履行地或者用人单位所在地
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
A.劳动检查机构
B.劳动督察机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构
A.集中就业
B.分散就业
C.国家安排
D.集中就业与分散就业相结合
A.75天
B.90天
C.113天
D.120天
A.3人以下
B.3人以上10人以下
C.10人以上30人以下
D.30人以上
A.基于劳动合同而提供的劳动过程
B.劳动过程中除去加班加点过程
C.未建立劳动关系的劳动过程
D.劳动过程
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
最新试题
集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
常见的灵活就业形式有()。
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
社会救助一般要经过()等程序。