问答题为什么说劳动法是独立的法律部门?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.名词解释最低工资
2.名词解释职业民主管理
3.名词解释竞业限制
4.名词解释劳动就业
5.名词解释广义上的劳动法
6.多项选择题用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有()。
A.用人单位代扣代缴个人所得税
B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.应债权人请求代扣欠款
7.多项选择题目前我国的工资形式包括()。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴(补贴)
8.多项选择题集体协商一般要经过的阶段有()。
A.集体协商到提出和协商代表资格的确定
B.进入谈判准备阶段
C.正式进入谈判阶段
D.签订集体合同
9.多项选择题世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有()。
A.机构参与
B.代表参与
C.岗位参与
D.个人参与
10.多项选择题《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。
A.固定性到工作岗位上
B.临时性的工作岗位上
C.辅助性的工作岗位上
D.替代性的工作岗位上
最新试题
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
题型:判断题
就业歧视的本质特征是差别对待。
题型:判断题
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
题型:多项选择题
社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。
题型:判断题
社会保险是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
题型:单项选择题
用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
题型:判断题
下列哪些情形是不属于工资的()。
题型:多项选择题
带薪年休假属于强制性休假。
题型:判断题
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
题型:多项选择题